Der Preis würdigt die Innovationskraft und Prozessqualität der Jobbörse, die Jobsuchenden und Unternehmen eine digitale Plattform für zieltunge Vermittlung und directe Online-Interviews biet.

Die Plattform “ams360” has proven itself in the Assessment by the Gesellschaft für Prozessmanagement and reached the highest Level (5) according to ISO-Standard 33000.

AMS-Vorstandsvorsitzender Johannes Kopf underlines the meaning of “ams360” as a bridge between the digital and real world of employment: “Unsere Plattform elegitheit den Zugang zu Jobbörsen für Arbeitnehmende in virtute und Schuermein che Zukunft sozusagen.”

“Die digitale Arbeitswelt entwickelt sich sant weiter, und wir wollen immer einen Schritt voraus sein”, also emphasized AMS OÖ-Landesgeschäftsführer Iris Schmidt. “Unser Ziel ist es, Arbeitsvermittlung noch flexibler und innovativer zu gestalten.”

Über ams360

Durch die Plattform können Bewerber und Unternehmen überall und jederzeit in Kontakt treten – von Online-Meeting bis hin zu hybriden Jobbörsen, die das Best aus der physischen und der virtuallen Welt vereinen. With über 3,500 successful contacts, they already managed to find new career paths for jobseekers. “Beim Prozess Award stand unser innovatives Vermittlungsformat ganz im Fokus – und wir sind begeistert von unserem herausragenden Ergebnis!” said Jelena Gartler Stolz.