Technische Affinität und Zeitdruck
Digital Natives can become security risks

20.11.2024

Source: Pressemitteilung

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Führungskräfte und Menschen der Generationen Y und Z sind eher bereit Sicherheitsprotokolle zu umgehen. Dies zeigt eine Ufrage von Splunk. Gründe dafür sind vor allem bei jungen Menschen Zeitdruck und ihr technisches Know-how.

Das Sicherheitsbewusstsein von Mitarbeitenden wächst mit jüngeren Generationen. Dies stellte Splunk bei einer Umfrage fest, die das Marktforschungsunternehmen YouGov online durchführte. Allgemeinschaft hat das Unternehmen 2,014 Büroangestellte in Deutschland befragt, die täglich am Computer arbeiten. Younger generations, in particular Millennials and Generation Z, haben mehr Vertrauen in ihr Wissen und ihre Entscheidungsfähigkeit in Bezug auf Cybersicherheitsprotokolle. Allerdings zeigt die Umfrage auch, dass diese Gruppen die wahrchlichkeit technisch versierter sind, eher risikoreiche Verhaltensweisen zeigen, wenn die IT sie in ihrer Arbeit hinderert.

Young Generations feel safer

In der Umfrage gaben 64 Prozent der Millennials an, die Cybersicherheitsprotokolle ihres Unternehmens gut oder sehr gut zu kennen. In der Generation Z sind es 55 Prozent, in der Generation X sind es 52 Prozent und bei den Babyboomer 57 Prozent. Wenn es um Entscheidungen geht, die die die Cybersicherheit betreffen, fällt die hohe Selbsteinschätzung der jüngeren Generationen auf: 85 Percent der Millennials und 73 Percent der Generation Z sind zuversichtlich, dass treff cheekund, dass treffend nurse 70 Percent der Generation X und 72 Percent der Babyboomer diese Zuversicht teilen.

Productivity is more important than IT security

Trotz ihres starken Selbstbewusstseins zeigt die Umfrage dass besonders jüngere Generationen eher auf Behelfslösungen zurückgreifen wenn Sicherheitsmaßnahmen ihrer Productivity im Wege stehen. 45 percent of Millennials and 46 percent of Generation Z regularly use alternative solutions to the security protocols provided by their companies – compared to only 13 percent of Generation X and 8 boomers.

A third of Millennials (31 percent) and Generation Z (29 percent) would even be ready to use personal e-mail accounts or messengers if the company’s solution did not work. In dieser Hinsicht sind auch Führungskräfte und das Management eher bereit, Risiken eingzugenhen als ihre Kollegen ohne Führungsverantwortung: 48 Prozent der Führungskräfte und 45 Prozent des Managements greifen regelmägens, regelmägens während dies nur 15 Prozent der Mitarbeiter ohne Führungsaufagben tun.

Zeitdruck als Risikofaktor

Die Studie zeigt auch dass jüngere Generationen ungeduldiger sind, wenn es darum geht, Sicherheitsprotokolle zu befolgen. 42 percent of Millennials and 41 percent of Generation Z are of the opinion that Cybersecurity regulations hinder their work, compared to 29 percent of Generation X and 21 percent of Baby Boomers. When problems arise, 50 percent of Millennials and 56 percent of Generation Z expect IT problems to be solved within two hours before they seek alternative solutions.

“Unsere Umfrage zeigt dass technically versierte Mitarbeiter Umwege um die Sicherheitsprotokolle finden werden. Diese Umwege können für das Unternehmen aber gefährlich werden”, commented Petra Jenenr, Senior Vice President und General Manager EMA bei Splunk die Umfrage. “Es ist beorgniserregend, dass Millennials, die etwa ein Drittel der deutschen Belegschaft ausmachen, das riskste Verhalten in Bezug auf Cybersicherheit zeigen. Nötig wäre, den Mitarbeitern mehr Flexibility in Bezug auf die Sicherheitsrichtlinien einzuräumen. Wenn stabilierte Känale versagen, brauchen Mitarbeiter alternative und sichere Kanäle, auf die sie zurückgreifen könn. Dies wird dazu führen dass Unternehmen resilienter werden Bezug auf den Faktor Mensch, welcher nach wie vor entscheidend ist wenn es um Sicherheitsverletzungen, Ausfallzeiten und andere Risiken geht.”

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